A temporada de verão representa uma ótima oportunidade para quem busca um trabalho temporário ou até mesmo, um emprego efetivo
Leonardo Rodrigues
A proximidade da temporada de verão já aquece a economia no Litoral Norte. Em Ilhabela não é diferente. O arquipélago que tem no turismo a sua indústria abriu em novembro a temporada de escalas de navios de cruzeiro 2013-2014, o que também estimula o comércio local. Só com as paradas dos transatlânticos, a Prefeitura estima que cerca de R$ 16 milhões sejam injetados diretamente na economia local.
Com a chegada da temporada de verão, a expectativa é ainda maior, já que é o período de maior movimento nas cidades do litoral. Isso reflete na geração de emprego. Segundo o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), a oferta de vagas cresce cerca de 30% neste período e as principais são: garçom, camareira, recepcionista, cozinheiro, ajudante de cozinha, vendedor, balconista, pizzaiolo, entre outras.
A Prefeitura de Ilhabela tem promovido ações que proporcionam melhora na qualidade de vida da população e que refletem no turismo. Desde investimentos na infraestrutura urbana, como a reurbanização da avenida principal, revitalização de praças e passeios públicos, ampliação da malha de ciclovia, até o saneamento básico.
“Quando se tem uma cidade boa para quem nela vive, com certeza irá atender bem o turista que nos visita”, comenta o prefeito Toninho Colucci.
Para o verão, já estão previstos eventos como a Copa São Paulo de Futebol Junior, as atividades esportivas nas praias e a festa de Réveillon em quatro pontos diferentes do arquipélago. A Administração Municipal define Ilhabela como destino de Sol, Praia e Ecoturismo do Estado de São Paulo para a Copa do Mundo de 2014.
Caraguá
Sem citar números, Anderson Mendes, coordenador do Posto de Atendimento ao Trabalhador de Caraguatatuba (PAT) mantém o mesmo otimismo das cidades vizinhas em relação aos meses de verão com o surgimento de empregos temporários. Ele salienta que conforme histórico registrado nas temporadas anteriores e acelerado desenvolvimento do município, a perspectiva é de aumento gradual das vagas de emprego no verão, provenientes do setor de serviços aquecido pelo turismo, e pelo setor operacional alavancado pelo aumento de turnos nas empresas.
Mendes comenta que o PAT de Caraguá busca estreitar relacionamento entre o município e a iniciativa privada, facilitando o processo seletivo e geração de empregos temporários, através do cadastramento e divulgação das vagas, e disponibilidade do espaço para realização das entrevistas.
A divulgação é feita pelo setor de comunicação, sendo amplamente disseminada nos canais locais, como internet, jornais e televisão. Também se ressalta a inexistência de custos para empresas/candidatos que utilizam os serviços oferecidos pela municipalidade, sendo este, um fator que estimula e incentiva as partes envolvidas.
O Governo Municipal também busca parceria com o governo do Estado para realização de cursos rápidos que visam atender alguns serviços temporários, como barman, rotinas financeiras, almoxarifado e camareira.
Ubatuba deve gerar mais de 3.500 empregos na temporada de verão 2013/2014
A temporada de verão representa uma ótima oportunidade para quem busca um trabalho temporário ou até mesmo, um emprego efetivo. Para os jovens, também é a chance de alcançar o primeiro emprego ou de aumentar a experiência profissional, pois nesta época, muitas empresas abrem vagas para trabalhos temporários em diversas áreas. Para muitos, esta é uma boa chance de mostrar competência e habilidades e assim, ser contratado de forma efetiva para um serviço no ano todo.
Considerada uma cidade turística, Ubatuba tem nos setores de hospedagem, restaurantes, quiosques, marinas, sorveterias e bares, os ramos que mais geram empregos temporários na cidade.
A área de lazer e entretenimento, como casas noturnas que envolvem um grande número de pessoas para serviços de promoção, o setor de passeios de escuna e a área náutica em geral também são exemplos consideráveis de contratação.
Segundo José Carlos de Souza, secretário executivo do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Litoral Norte (Sinhores), em Ubatuba, o órgão não pôde precisar um número exato de admissões nessas áreas, mas informou que só no setor de hospedagem com 215 estabelecimentos cadastrados na entidade, em média são contratados 1.500 funcionários para atender a demanda na alta temporada. “Esse número de 215 representa apenas 70% dos estabelecimentos de hospedagem existentes no município, ou seja, o número de contratações é bem maior que 1.500. Acredita-se que no mínimo são gerados, durante os 45 a 60 dias de temporada de verão, cerca de dois mil empregos temporários só nessa área. Boa parte deles são recolocação e aproveitamento de pessoal da própria comunidade”, diz Souza.
O setor de restaurantes informou que após a última temporada, as equipes fixas tiveram um pequeno aumento, pois muitas pessoas que foram contratadas no período de movimento, foram efetivadas. Muitas contratações temporárias já começaram neste mês e na alta temporada, a contratação pode subir até 30% já que alguns restaurantes admitem até 10 pessoas a mais, entre garçons, cozinheiras e ajudantes para atender sua demanda.
O presidente da Associação de Quiosques de Ubatuba, Saulo Wlander Amalfi disse que são 84 quiosques existentes no município, e cada um deles contrata no mínimo 10 pessoas a mais na temporada. “Na Praia Grande, por exemplo, que é uma das praias mais movimentadas de Ubatuba, são 30 quiosques que contratam em média 20 pessoas temporariamente. Só aí já são 600 empregos. Os quiosques de Ubatuba geram em média cerca de 1.500 empregos diretos”, diz o presidente.
Os condomínios também contratam em torno de 10% a mais de mão de obra existente, para auxiliar no excesso de serviços de final de ano.
De acordo com o presidente da Associação Comercial de Ubatuba, Márcio Gonçalves Maciel, em razão do movimento que a cidade vem tendo neste último mês, alguns estabelecimentos anteciparam as contratações. “No início de outubro os empresários já haviam começado a disponibilizar vagas e os cargos mais requisitados na entidade são os de garçons, cozinheiras, balconistas, recepcionistas, serviços gerais e vendedores. Há também uma grande demanda no setor de confecções e magazines”.
Desde 2008, a ACIU começou a divulgar gratuitamente as vagas de emprego disponíveis nos estabelecimentos comerciais associados e não associados à entidade. A ação tem dado ótimos resultados. Atualmente são mais de 70 vagas disponíveis.
Fotos: Jorge Mesquita/IL
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